Fonctionnement Candidats

Le temps partagé : c’est différent et ça fonctionne ! Et ça fonctionne comment ?

 

Nous vous accompagnons vers le temps plein par la Mise à disposition

 

 

 

 

 

Nos salariés sont amenés à combiner plusieurs « morceaux » de temps de travail effectués chez nos adhérents selon un planning régulier qui se partage sur la semaine, au mois ou sur l’année.

Lorsque nous nous rencontrons, nous déterminons sur quels types d’emploi vous souhaitez vous positionner selon votre expérience, vos compétences et vos capacités.

Nous déterminons aussi ensemble quel temps de travail est adapté à votre organisation globale. Jeune parent, vous pouvez démarrer par un 50% par exemple puis compléter votre temps de travail. Vous qui êtes investi au sein d’une association, vous pouvez garder vos lundis ….

 

 

 

 

Étape 1 : Vous signez un contrat de travail unique avec G.E. Interpro : votre seul employeur. C’est nous qui

 

sommes en charge de votre rémunération, des formalités administratives et qui vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel.

Étape 2 : G.E INTERPRO OPTIMISE votre temps de travail dans plusieurs entreprises.

Étape 3 : Vous recevez une seule fiche de salaire mensuelle, bénéficiez d’une MUTUELLE , d’un plan de FORMATION ADAPTE et d’un accompagnement par notre responsable des ressources humaines.

Vers l’emploi en toute simplicité

Si votre recherche d’emploi et votre candidature correspondent à des attentes d’employeurs faisant partie du groupement, les démarches jusqu’à l’emploi sont les suivantes :

  • Transmission de vos CV et lettre de motivation (cliquez-ici)
  • Sélection des candidats
  • Présentation de Groupe animée par notre RRH
  • Nous nous rencontrons de manière individuelle (entretien de recrutement, si profil demandé)
  • Votre profil est rédigé et transmis aux adhérents
  • Si un ou plusieurs adhérents sont intéressés, en route vers l’embauche …